企業 enterprise culture???????????????????????????????????????????????????????????

構筑與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標??

企業道德

永遠保持對社會的責任心

遵守國家法律法規和社會道德規范

為員工、顧客和社會創造效益

尊崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營

企業作風

明天的事情今天做，保持企業的靈活機動性

感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想

員工格言

創造名牌，步步是臺階，天天是起點

優質服務，于細微處聽驚雷

有了顧客的成功，才有我們的成功

有了員工的成功，才有企業的成功

人際關系和諧化、組織紀律人性化、學習工作制度化、電子商務現在代

?

企業文化：誠信、踏實、優質、一流！

經營理念：追求卓越無止境、與時俱進創未來！

價值觀念：追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、

?實現價值是我們恒久的追求！

創業激情：用愛心做事業、用感恩的心做人！

工作目標：深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；

???????????????????? 節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重
??????????心，三贏是我們工作的結果。

團隊理念

?目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。

?公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是諾普人
共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇
擔重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，
默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克
難，最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

創新理念：

????????持續創新? 寬容失敗

??? 持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建最具競爭力和中厚板
精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支持員工創新，創新技術、創
新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，
更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

人才理念：

???????? 從適其位 位適其人

??? 只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。
在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳
組合，最大限度發揮每個職工專長和能力。

質量理念：

????????? 高標準 精細化 零缺陷

????? 高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基
本的工作態度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目
標。三者環環相扣，缺一不可。

營銷理念：

?????? 為用戶創造價值，為企業贏得朋友

????????21世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，
而是在工作中努力為用戶創造在其他用戶那里沒有或得不到的價值，使他
們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。

安全理念：

??? ?? 生命無價，安全為天

生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預
防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全
得到切實保證、設置設施正常運行得以保障的情況下，企才能持續、健康、
和諧地發展。

廉政理念：

?????? 修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能，提高自身綜合素質；立
德就是加強自身修養，樹立良好道德風尚；守廉就是嚴格遵守黨紀、政紀
和企業各項規章制度，廉潔自律，為人處事清清白白，在群眾中良好口碑。